西安煤业公司青安岗员建设情况

我们西安煤业公司团委共设青安分岗5个，经请示煤业公司党委决定，我们重新制定了青安岗员上岗工作制度，以及考核细则。并对岗员进行培训考核，增强青安岗员的业务能力。坚持青安岗“三查、两会”制度，确保现场安全生产。并针对凌晨、零点时分职工相对疲劳松懈、安全事故易发的特点，开展了“逢五集中上岗”、“零点行动”等安全检查抽查活动。即每月组织本单位青安岗员开展一次集中上岗抽查、检查活动，着重抓好重要设施、要害部位、要害岗位、要害场点的检查和抽查。

西安煤业公司青安岗员工作制度

为切实做好青安岗员工作，充分发挥青安岗员在安全生产中的哨兵作用，为实现安全安全生产做贡献，煤业公司团委决定，统一规范青安岗员工作制度。

一、青安岗员范围

3个生产井区和2个辅助区、科的团总支书记、井下段队专兼职团支部书记、28周岁以下团员青年组成。团总支为青安分岗委员会，团支部为岗小组；团支部书记为岗小组组长，团总支书记为青安分岗岗长。

二、例会制度

区团总支、段团支部每月至少召开一次委员会和青安岗会议，学习传达上级安全工作会议和文件精神，研究部署安全工作。做到团总支安全工作季有决议、有规划、有总结，团支部月有安排，工作有典型、有数据。

三、活动制度

1、团总支每季度结合安全工作会议和文件精神以及本单位的安全生产实际，上一次专题安全团课。团总支要亲自讲课，做到有材料、有记录。

2、团总支每月组织一次青安岗员集中上岗、和一次零点行动安全检查活动，上岗时有隐患记录单，上岗后有总结。

3、团支部要积极组织青安岗员开展日常上岗查隐患、抓“三违”活动，青安岗员上岗时，必须佩带煤业公司团委统一订做的带有“青岗员”标志的安全帽。建立隐患汇报制度和上岗工作写实制度，写实制度要明确时间、人员、地点、隐患、处理隐患的方法、落实隐患的负责人以及对隐患的复查结果。青安岗员每天上岗，要在指定地点进行签到，检查结束后，及时向团总支汇报检查结果。对重大隐患，可直接向区党总支汇报，团总支要建立专门的汇报记录本。团总支书记每月对岗小组活动制度执行情况和青安岗员上岗写实情况进行一次检查，并在团总支安全活动记录簿上签字。

四、培训制度

团总支每季要制定安全学习培训规划，每月开展一次青安岗员安全培训活动，请安全、技术人员讲课，做到有学习笔记、有考试成绩、有培训记录、有考核细则。

西安煤业公司青安岗员上岗工作考核细则

    为充分发挥青安岗员在安全生产，提升质量标准化水平工作中发挥生力军和突击队作用，激发青安岗员查处“三违”的积极性和创造性，为煤业公司实现安全生产做出积极贡献，现制定青安岗员上岗考核细则：

一、工作内容

按照煤业公司党委重新完善和规范三员上岗工作制度的要求，青安岗员在集中上岗和日常上岗工作中，要做好以下六项工作：

一是检查自己工作范围的不安全生产隐患，向当班干部及时汇报，对当班能处理的隐患，进行监督和检查，直至隐患处理完毕。

二是对发现的“三违”进行批评教育和制止，保证当班生产的安全。

三是监督当班煤质，对混矸、不认真拣矸、排矸的行为进行教育和制止。

四是监督当班材料使用情况，对损失和浪费材料的现象进行教育和制止。

五是监督当班浪费电力情况，对空运转的溜子、皮带等进行制止。

六是在班前学习班、井下候车室、施工生产现场等地进行安全宣传教育，如案例分析、安全知识问答等。

二、考核标准及规定

以100分制进行考核，具体是：

1、隐患监督和排查（20）分。每天上岗必须对工作范围的执行规程情况，工程质量情况、设备状态、运转情况、施工环境、人员操作等进行认真循环检查，查出隐患当班没有处理掉，一次扣1分，全月累计计算。

2、每天上岗要进行工作写实，按照工作写实记录认真填写，每缺一项各扣0.2分，累计计算。

3、抓“三违”（20）分。月度抓到一次“三违”得满分，抓到严重“三违”，加20分，没有抓到扣5分。

4、煤质监督（20分）。月度抓到一次混矸得满分，抓到一次不拣矸得10分，没有扣5分。

5、材料监督（20分）。月度抓到一次浪费材料得满分，有一次节约材料事例加10分，没有扣5分。

6、电力使用监督（10分）。月度抓到一次浪费电力的得满分，制止一次空运转得5分，没有扣5分。

7、安全宣传教育（10分）。有一次安全宣传教育得满分，没有扣5分。

抓“三违”，抓混矸，抓材料浪费，抓电力浪费，必须向区党总支书记汇报，以区团总支记录为准。

按照制度规定，青安岗员身边出现“三违”和生产（人身）事故，视情节给予处罚和处分，出现混矸、材料浪费、电力浪费，也要视情节机遇处罚和处分。

考核工作由团总支具体负责，党总支做好监督检查，公司团委将不定期进行抽查和检查。