辽源矿业集团西安煤业公司

“三严三实”专题教育在公司各级班子成员中开展。主要任务是：教育引导班子成员深刻认识“三严三实”的重大意义、丰富内涵，自觉按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，对身上存在的顽疾进行大排查、大扫除，对存在的突出问题进行重点整治，使各级班子成员的党性、品格、境界和素质得到进一步提升，使党内政治生活真正严肃起来，使各级班子作风全面纯洁起来，使各级班子形象扎实树起来，通过各级班子严谨的工作作风引领和带动职工全面完成煤业公司2015年各项工作任务。

一是各级班子要牢牢把握教育主题，始终突出问题导向，认真贯彻从严要求，注重讲求教育实效，准确把握教育属性。各级班子成员要认真学习和自觉践行“三严三实”，重点要在以下五个方面下功夫、求实效。一是要政治坚定，绝对忠诚于党，忠诚于企业，要始终同党中央保持高度一致，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效；二是要敢于担当，肩负责任使命。要创新思维，勇于改革，强化管理，推进企业尽快走出困境，在爱岗敬业、履职尽责、务实有为方面见实效；三是要心系员工群众，自觉践行宗旨。要贴近员工，从细微处帮助员工排忧解难，在联系员工、服务员工上见实效；四是要崇尚务实精神，强化执行落实。要发扬钉钉子精神，工作雷厉风行、一抓到底、强化落实，在务实重行上见实效；五是要廉洁自律，树立良好形象。坚持自重、自省、自警、自律，要严于律己，严守党纪国法，守住做人的底线，在拒腐防变、廉洁从业方面见实效。

二是各级班子要认真学习和自觉践行“三严三实”，要重点解决五个方面问题：一是在宗旨意识方面。主要是解决个别领导人员服务意识淡薄，脱离员工群众，缺乏为员工办事意识的问题；二是在道德修养方面。主要是解决个别领导人员重能力建设、轻品行修养，“四风”没有得到彻底根除的问题；三是在贯彻执行方面。主要是解决个别领导人员履职不尽责、不想担当、不愿担当、不敢担当，工作只求过得去，不求过得硬，办事效率不高的问题；四是在严格自律方面。主要是解决个别领导人员纪律松弛，自律不严，滥用职权，廉洁意识不强的问题；五是在真抓实干方面。主要是解决个别领导人员上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止，不求实、不务实、不落实的问题。

三、时间安排和范围对象

(一)时间安排。专题教育从今年6月10日开始，各单位党课在6月15日前开完。

(二)范围对象。专题教育在公司各级班子中开展集中学习培训、开展自查自纠和进行党性分析，其中：公司机关部委负责人只参加集中学习培训。

　四、主要内容和方法步骤

这次专题教育，要充分借鉴党的群众路线教育实践活动的成功做法和经验，坚持突出问题导向、坚持教育与实践并重、坚持领导带头、坚持从严从实、坚持以整风精神开展批评和自我批评、坚持依靠职工群众，重点抓好五个环节的工作。

1. 全面动员部署。煤业公司党委专题研究，成立领导机构，6月8日召开专题党课暨动员部署会议，开展广泛深入的思想发动，向广大党员、干部讲清楚开展专题教育的重要性和必要性，以及辽矿公司党委部署要求和公司的具体措施办法，使广大党员干部、特别是各级班子充分认识开展专题教育的重大意义，增强参加专题教育的自觉性和积极性，确保专题教育取得实实在在的效果。

2. 抓实学习、开展好研讨。各级班子要坚持把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务，认真学习焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型事迹，从周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等违纪违法案件中汲取教训。坚持不懈地开展理想信念、群众观点、宗旨意识、党性党风党纪、社会主义核心价值观、道德品行和社会主义法治教育，加强学习型党组织建设，引导各级领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好“总开关”这一根本问题。要制定学习计划，在个人自学基础上，重点分3个专题开展学习研讨，大体上每两个月一个专题。每个专题至少举办2次理论集中学习会，每次学习会会期原则上不少于2小时。全部专题学习研讨应于11月底前结束。

专题一：严以修身，加强党性修养和理想信念教育，把牢思想和行动的“总开关”。（6-7月）重点学习研讨3个具体专题，一是如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；二是如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于企业、忠于员工；三是如何保持共产党人高尚的道德情操和健康的生活情趣，深刻反思“道德滑坡”的社会现象，坚决抵制拜金主义和低级趣味，坚决抵制歪风邪气，在道德修养和精神追求上，坚守共产党人的精神家园。在第一专题研讨过程中，要开展好三项活动。一是开展以“对照‘严以修身’，我还差点啥？”为主题的大讨论活动。组织班子成员联系本人思想作风、工作作风、生活作风实际，认真对照检查理想信念是否坚定；党性修养和品德修炼是否到位；世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观是否存在偏差;生活情趣是否健康等内容展开讨论。段级班子成员要向井区(科)党总支上交书面讨论稿；井区（科、厂）班子成员向党委上交书面讨论稿。二是以深化“德润吉煤”为主题，煤业公司将适时开展一次“加强领导人员德的建设”研讨活动，各级班子自行准备研讨文章。三是开展一次向党的94岁生日献礼活动，要吸收党员、段级以上领导人员参加。

专题二：严于律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。（8-9月）重点学习研讨如何严格遵守党章，落实习近平总书记提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不高团团伙伙，不搞任何形式的派别活动；遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏；服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织；管好亲属和身边工作人员，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。在第二专题研讨过程中，要对照党章（党员八项义务、领导干部基本条件、党的纪律），结合“五个必须”的要求，开展“三个反思”活动。一是反思是否以党员领导人员标准严格要求自己，有无与组织讨价还价行为；二是反思是否做到了当老实人、说老实话、干老实事，有没有不尊重组织程序、越权办事、阴奉阳违的行为；三是反思是否做到严格要求亲属和身边工作人员，有无利用职务之便为他们在企业谋取非法利益行为。各级班子成员要针对“三个反思”，撰写书面思想和工作汇报。

专题三：严以用权，树立正确的权力观，依法依规行权，树“爱岗敬业、履职尽责、务实有为”新形象。（10-11月）重点学习研讨党的十八届四中全会精神，如何自觉遵守法律法规和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，廉洁从业，任何时候都不搞特权、不以权谋私；如何坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行。在第三专题研讨过程中，要开展一次专项检查活动。煤业公司党委将组织协调组等相关人员重点检查各级班子自觉遵守法律和党的纪律情况：检查按规则、按制度、按法律行使权力情况；检查贯彻执行民主集中制和“三重一大”要求情况；检查是否存在作风不民主搞“一言堂”、不注重班子团结、以权谋私等情况。由纪检监察部门负责，对副处级以上领导人员行权情况进行综合鉴定。

3、结合专题教育，广泛开展“爱岗敬业、履职尽责、务实有为”教育活动。在开展专题教育的同时，在全公司各级班子成员中开展“爱岗敬业、履职尽责、务实有为”教育活动。这项活动要同“三严三实”专题教育一并部署，一并落实，并贯穿到专题教育的全过程。重点要解决各级班子成员“明责、知责、尽责”问题。重点抓好四项活动。一是组织开展“明责、知责、尽责”大讨论。讨论的主要内容包括：我自身的岗位职责是什么，企业对我的要求是什么，在我的身上有没有“爱岗不敬业、履职不尽责”的问题；针对实际制定切实可行的改进措施；自己该如何履行职责，谋划工作，务实有为，为企业发展做贡献。二是以转变工作作风为主题，开展一次作风建设大检查，通过个人自查和集中检查，找出自身存在的问题。三是开展“爱岗敬业、履职尽责、务实有为”公开承诺活动，结合自身工作职责向员工做出承诺。四是在班子成进行自我评价的基础上，组织员工群众对领导人员“爱岗敬业、履职尽责、务实有为”情况进行一次民主评议。各单位可结合实际对“爱岗敬业、履职尽责、务实有为”教育活动做出具体安排。

4、召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会。

今年11月底前，公司党委和井区（科）党总支要以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会。公司班子成员和井区（科）班子成员要撰写民主生活会发言材料，要对照党章等规章制度和中央要求，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作和作风实际，联系教育实践活动个人整改措施落实情况，深入开展“六查六看”和“三对照三检查”。即：查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念;查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，不搞特权、不以权谋私;查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉。查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际;查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任;查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对职工、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。对照“三严三实”要求，深刻检查自己的思想灵魂、政治定力，查摆“不严不实”问题，进行党性分析，开展批评和自我批评，制定整改措施。

公司班子成员发言材料要经党委书记事前审阅，并开好公司班子的专题民主生活会。

井区（科、厂）班子成员撰写的民主生活会发言材料，由本单位党总支书记、直属支部书记事前审阅，召开专题民主生活会前，通知党委工作部，公司党委将派人参加井区（科）班子专题民主生活会。

各单位段班子成员要结合实际，深入查摆“不严不实”问题，列出问题清单，制定整改措施，并在12月上旬召开的专题组织生活会，各井区班子成员要参加分管的段队班子组织生活会，针对共性问题提出整改措施，对段队班子提出新要求。

5、强化整改落实和立规执纪。坚持边学边查边改，要紧紧盯住“不严不实”问题和具体表现，列出清单，专项整改，要与教育实践活动确定的整改任务相承接，制定统一的个人整改方案，明确整改措施和时限；要健全机制，针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化；要加强督促检查，促进问题整改，对存在“不严不实”问题的，立足于教育提高，促其改进。对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。对违法乱纪的要严肃查处。

五、几点要求：

1、强化责任落实。各级党组织要全面负责本单位的专题教育，切实加强对专题教育的领导，发挥好经常性教育的功能作用，把专题教育的各项任务不折不扣地落到实处。党委书记、党组织书记、党支部书记都要承担起第一责任人的责任，既要带头参加、接受教育，又要靠前指挥，精心部署，形成上行下效、上率下行的良好局面。要成立工作机构，搞好衔接、协调、实施、指导，从严从实开展好专题教育，确保专题教育不虚不空、不走过场、取得实效。

2、坚持领导带头。各级班子成员特别是党政主要负责同志要高标准、严要求，紧密联系实际深学细照笃行，带头学习提高，带头查摆解决“不严不实”问题，以坚定的信念、决心、行动作出示范，要从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，努力当好忠诚、干净、担当的标杆；要立足本职岗位开展专题教育，真正从思想上、工作上、作风上严起来实起来，把“三严三实”要求体现到履职尽责、爱岗敬业、做人做事的方方面面。

3、加强督促指导。要把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作述职评议考核的重要内容，要采取多种形式对专题教育加强督促检查。煤业公司党委将不定期对各单位专题教育开展情况进行巡回检查。

4、紧密联系实际。要结合实际认真研究，制定实施方案和措施，迅速抓好贯彻落实，要把专题教育与各单位重点工作结合起来，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，达到“以教育促转变、以实践促提升、以提升促发展”的目的。

5、注重舆论引导。要充分利用各种媒体和宣传形式，宣传开展“三严三实”专题教育的决策部署和重大意义，全面反映本单位专题教育的进展和成效，注重发挥典型的作用，积极为践行“三严三实”要求营造浓厚氛围。开展“三严三实”专题教育情况，要及时报告煤业公司党委工作部。

(附：关于成立煤业公司专题教育协调小组的通知)

西安煤业公司党委

2015年6月7日

附件：

关于成立煤业公司“三严三实”

专题教育协调小组的通知

各党总支、直属党支部：

根据辽矿公司党委对专题教育活动的要求，为统筹安排、扎实推进、具体指导专题教育活动，经煤业公司党委研究，决定成立煤业公司专题教育活动协调小组。

主要职责：贯彻吉煤集团党委、辽矿公司党委专题教育协调小组有关部署；研究煤业公司专题教育重大事项；具体指导、统筹推进开展专题教育；加强宣传引导，总结经验做法，推进长效机制建设。

组长：李万君、方贵成

副组长：班子其他成员

成员：党委工作部、纪委、工会、团委负责人组成

协调小组下设综合推进组、联络组、宣传组。

1、综合推进组职责：负责与辽矿公司专题教育协调小组沟通协调联系，具体指导和统筹协调专题教育；负责研究起草专题教育实施方案、指导性文件和综合材料；筹备专题教育协调小组会议和有关工作会议；负责会议记录、整理大事记和管理档案资料。

综合推进组成员：段鹏尧、侯丽梅、任浩源

2、联络组职责：负责向各直属单位征求意见情况的汇总梳理；负责对各直属单位领导班子及成员查摆问题的点评及辽矿公司领导参加各直属单位领导班子专题民主生活会点评准备等。

联络组成员：赵菊清、李文轩、王恩龙

3、宣传组职责：负责协调小组重要会议、重要活动的录音录像等工作。通过有线电视和《辽煤矿工》报等形式，加强宣传报道，总结典型经验，营造良好氛围。

宣传组成员：庞戈、秦佩坤

煤业公司专题教育日常办公地点设在党委工作部。

联系电话：715784、715803

各直属单位专题教育协调小组及各组成员联系方式报煤业公司党委工作部。

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