2月15日，西安煤业公司在来宾会议室召开了2018年度领导班子民主生活会。公司班子成员参加了会议。

     按照辽矿集团党委的总体部署和开好领导班子专题民主生活会的具体要求，该公司领导班子高度重视，周密部署，精心组织，认真做好会前各项准备工作，为开好民主生活会打下良好基础。一是认真学习、深入领会文件精神。在辽矿公司党委《关于召开2018年度矿（厂）领导班子民主生活会的通知》下发后，公司领导班子以严肃认真的态度及时组织召开了班子会议，就如何落实好《通知》精神，开好这次民主生活会，进行了专题研究和安排，制定了《西安煤业公司领导班子民主生活会实施方案》，对会前准备、会中批评与自我批评、会后整改三个关键环节，提出了明确的要求。同时，要求班子成员结合岗位和个人实际，进行了自学领会，查找自身存在的不足和问题。二是广泛征求意见，深入开展谈心活动。领导班子采取召开座谈会、实地调研、个别谈话、发放征求意见表等形式，深入基层听取职工群众意见，累计召开座谈会2次，通过自己找、互相帮，认真查摆在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面的问题，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围，拉近了与基层职工群众的距离，心贴心交流沟通，使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中恳、建设性的意见和建议。经公司党委工作部汇总梳理，征求到对公司领导班子的意见和建议共3个方面8条，征求到对领导班子成员个人的意见和建议共3个方面共12条。对征集到的意见和建议，及时召开了班子会并反馈给领导班子和班子成员。与此同时，班子成员开展谈心交心活动。公司主要领导与副职谈心，副职与副职之间谈心，班子成员与部门负责人谈心。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为摆查问题奠定了良好的思想基础。三是进一步明确召开生活会的要求。对班子成员提出，要认真学习领会集团公司《通知》精神，把握精神实质，敞开思想，畅所欲言，发挥民主，实事求是，做出表率。开展自我批评时，注重自我总结，自我反思，找原因，挖根源，切实做到少讲成绩，多讲不足，少讲客观问题，多讲主观问题，少讲过程，多讲思想，少就事论事，多剖析根源；在开展相互批评时，要坚持原则，与人为善，不回避矛盾，本着增进团结，帮助同志，促进工作的精神，开诚布公，坦诚直言。尤其是要以求真务实的精神抓好整改方案的制定和整改落实，做到措施、责任、监督三到位。四是认真撰写个人对照检查材料，充分准备发言提纲。班子成员按《通知》要求和征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。从掌握的情况看，公司领导班子成员都能够根据这次民主生活会的主题和要求，结合自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。总之，通过前一个时期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好这次专题民主生活会提供了保证。

会上，公司党委书记李万君同志代表领导班子，作了对照检查，并带头进行个人发言，其他班子成员依次发言，同时开展批评与自我批评。
    最后，党委书记李万君同志要求大家遵循事物客观规律，以问题为导向，敢于直面问题，哪里有问题就解决在哪里；要立说立行，立即整改，形成详实明晰的整改清单，细化分解，责任到人；要在今后的工作中发扬敢于批评，敢于直面问题的优良传统，既要相互尊重又要提醒促进，切切实实做到讲真话、讲实话，顾大局、懂规矩，让咬耳扯袖、红脸出汗成为我们工作新常态，切切实实做到把民主生活会的查摆出的问题和意见建议带到平时的工作实处，做到整改落实有成效。

煤业公司2018年度领导班子民主生活会在彼此坦诚、和谐共进的氛围中结束。